“现在来看企业改制不是一个简单的工作，后续还需要调研、宣传、推进等工作，市委已经成立了改制领导小组，下设有改制办公室，我还兼任这个办公室主任，但是我的工作太多了，不能全身心的扑到这个工作上面，市委看看能不能调个人过来具体负责这方面工作。”
周子良也知道厉无疆的工作很多，把这些工作全部都压在厉无疆头上确实也为难他了。不过厉无疆既然提出来了，看来这家伙是有合适人选了。想要让马儿跑又不想让马儿吃草，那是不可能的。并且企业改制办这个工作也是出力不讨好的事情，他有人员要推荐，那就满足他。“你说的确实是个问题，你有没有合适的人选可以推荐一下。”
“柳河县的谢菲副县长就不错，在柳河县的时候，她就是负责柳河酒厂企业改制工作，在这方面有一定的经验，我建议可以将谢菲调过来协助我的工作。”
“好啊，谢菲是柳河县的，也是你的老搭档，调过来就少了磨合环节。我相信能够很快进入到工作状态，这个事情你就直接给尚部长说吧。不过谢菲调走了，不会耽误柳河经济的发展吧。”
“周书记，这个你放心，我还兼着柳河县县委书记，一定不会让柳河经济发展出现问题。”
厉无疆原本打算去南都家电去调研的，没有想到南都医药的刘凤梅却主动找上门来了。
南都医药公司的总经理刘凤梅是四大企业的唯一女掌门人，也是南都市官场的交际花。四十多岁，保养的和三十多岁的人一样。南都市医药公司和其他几家企业相比还好点，这说明刘凤梅是一个比较精明的女人。
厉无疆这段时间被这四家企业的老总最近被气的够呛，原本指望他们帮忙改制，没想到起了反作用。南都家电、南都纺织的老总之前来向厉无疆诉过苦。
刘凤梅的到来，厉无疆以为又是来哭闹的，头都要大。没想到刘凤梅来了之后表示，坚决支持市委意见，支持厉无疆改制。听了刘凤梅的表态后，厉无疆脸色就变好了。“刘总，不错，谁说女子不如男，我看你就能顶半边天。”
刘凤梅笑嘻嘻地说“厉市长，你的夸奖我就当真了。以后就靠厉市长为我们南都医药保驾护航了。”
“刘总，你对南都医药改制有什么想法？”
“厉市长，我很赞成你的改制意见，我也是你的小迷妹。”说着，还带着喜欢的小动作。
刘凤梅说完这句话，厉无疆有点想呕吐，都是老女人了，还自称是小迷妹。不过厉无疆强忍着，不失风度地笑了笑。
“刘总，你这可是谬赞了，我这是何德何能能得到你的喜爱。”
“厉市长，你可不要理解偏了哦。柳河酒厂改制，我可是从一开始就关注。你能将一个濒临破产的企业改革到一跃年销售额达到几十亿，这可不是普通人能够做到的。这需要大手腕、大魄力、大手段才能做到的。这将会在商业界留下浓重的一笔。”
“哦，看来刘总很早就关注企业改制，那和刘总沟通起来就没有障碍了。那刘总对南都医药改制有什么想法？”
“南都医药曾经创造过辉煌，但是那已经是一个时代的辉煌。面临世界发展的浪潮，企业想要跟得上潮流，那就必须断臂求生，自我革新，适应市场经济发展规则，优胜劣汰。如果一个企业家看不清这一点，还在固步自封、自怨自艾，那企业也只有等死的结局。南都医药到了这一步，不改革就是等死。只有改革才有出路。厉市长在柳河县就又改制成功的先例，我相信南都医药在厉市长的带领下能够重新走向辉煌。”
厉无疆需要重新审视刘凤梅这个人，人们说她是官场交际花，那只是看到了她的外貌，而这个女人内心深处也是拥有大格局。不愿意成为历史的失败者，敢做时代的弄潮儿。“刘总说的也让我心潮澎湃。刘总看起来不像是国企的掌门人，更像是一个新时代的企业家。既然刘总看出了企业发展中的问题和未来发展的趋势，我相信刘总对南都医药的改革也有自己的想法。刘总，不妨说说。”
“厉市长，我研究了柳河酒厂改制的情况，柳河酒厂虽然引进了外部资金，但是最终没有改变柳河酒厂集体经济的属性。我想南都医药是不是可以参考柳河酒厂改制方案。”
厉无疆听明白了刘凤梅的意思，她认为改制可以，但是希望引进外资后，南都医药依然控股，保持国有企业的属性。厉无疆也想过这个问题，不过在他眼里这种办法对于南都医药是行不通的。“刘总你的意思我听明白了，可是柳河酒厂和南都医药的情况还是不一样的。柳河酒厂的整体体量比较小，引进的外部资金也相对较少，而且柳河酒厂算是轻资产企业，外债较少。南都医药不一样，光外债就有几个亿，工人几千人，想要解决这么大一个庞然大物，你认为拿几个亿能解决问题吗？你自己也是老总，你心里应该清楚有几个公司愿意投资这么大还不控股。”
刘凤梅原本还意气风发的脸上多了一丝痛苦，“厉市长，难道没有其他的办法吗？我相信你可以帮助南都医药提供更好的方案。”
“刘总，改革是需要勇气，改革也是有得失的。如果我们只看到眼前的利益，不考虑企业、员工长远的利益，那就是目光短浅。我们不要局限于持股、控股的问题，南都医药在与投资商谈判的时候也可以变通方法，为员工争取利益，例如公司高层、普通员工入股，这都是可以考虑的。另外高层领导可以保留公职，在企业担任高管，当然愿意回到政府机关的，市委市政府也会妥善解决的。”厉无疆知道最大改革的阻挠者就是这些高层管理人员，如果不让这些高管层获得部分利益，那要推行改革是寸步难行。现在先给他们画个饼，届时到了谈判的时候，具体的情况具体再说。